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让我入座后,HR总监就开门见山的说:“文文,你是不是和雪莉有什么过节?”
“没有啊,我和她能有什么过节!”我两手一摊,轻松的说道!
“那你看看这个!”HR总监把一张表格递给我!
我拿过来仔细看了一眼,上面是我们市场部同事的所有人评分!
HR总监给我解释道:“这个是雪莉上任后,提出的激发员工动力计划!每个月评分一次,分数在及格线之下会被优化!”
我把目光移到我名字那一栏,上面清楚写着:业务能力15,同事人际关系12,月度KPI--0。而徐坤的打分则是,业务能力25,人际关系15,KPI--50!
“这个及格分是多少?”我疑惑的问道HR总监!
“满分100,及格分50!”
“那姜总知道这个事情吗?”
“姜总是知道的,没有她的邮件审批,我们也不敢执行啊!”HR总监顿了下继续
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